基础工会建设发言材料

基础工会作为工会体系的基石，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着至关重要的作用。有效的基础工会建设不仅能够增强职工的归属感和凝聚力，还能为企业的稳定发展提供有力支持。在当前经济社会快速发展的背景下，如何加强基础工会建设，提升工会工作的质量和水平，是摆在我们面前的重要课题。本次发言将围绕基础工会建设的几个关键方面展开，分享一些经验和建议，希望能为大家提供有益的参考。

优化组织架构

1. 合理设置部门：基础工会应根据自身职能和工作任务，合理设置部门。比如，设立权益保障部，专门负责维护职工的合法权益，处理劳动纠纷等问题；设立宣传教育部，负责工会活动的宣传和职工的教育培训工作。通过明确各部门的职责，提高工作效率。

2. 选拔优秀干部：干部是工会工作的核心力量。要选拔那些政治素质高、业务能力强、热心为职工服务的人员担任工会干部。例如，某企业工会通过公开竞聘的方式，选拔出了一批年轻有为的干部，他们积极组织各类活动，为职工解决实际问题，得到了职工的广泛认可。

3. 加强团队协作：工会各部门之间要加强协作，形成工作合力。可以通过建立定期的工作沟通机制，共同研究解决工作中遇到的问题。例如，在组织大型活动时，各部门分工协作，宣传教育部负责活动宣传，权益保障部负责活动的安全保障等。

提升会员服务

基础工会的主要服务对象是会员，提升会员服务质量是工会建设的重要内容。要深入了解会员的需求，通过问卷调查、座谈会等形式，收集会员的意见和建议。例如，某工会了解到会员希望增加文化娱乐活动后，便组织了摄影比赛、书法展览等活动，丰富了会员的业余生活。同时，要建立会员服务档案，对会员的基本情况、需求等进行记录，为会员提供个性化的服务。

创新活动策划

1. 开展主题活动：结合企业的发展战略和职工的需求，开展具有针对性的主题活动。比如，在企业面临重大项目攻关时，开展“建功立业”主题劳动竞赛活动，激发职工的工作积极性和创造力。

2. 丰富活动形式：除了传统的文体活动外，还可以开展一些新兴的活动形式。例如，开展线上学习交流活动，让会员可以随时随地学习知识、交流经验。同时，组织户外拓展活动，增强会员之间的团队合作精神。

3. 注重活动效果：活动策划要注重实际效果，不能只追求形式。在活动结束后，要及时进行总结评估，了解会员对活动的满意度，以便在今后的活动中加以改进。

规范经费管理

1. 严格预算编制：基础工会要根据工作任务和活动计划，科学合理地编制经费预算。预算编制要详细、准确，明确各项经费的用途和金额。例如，在编制活动经费预算时，要考虑到活动的场地租赁、设备采购、奖品设置等费用。

2. 加强经费监管：建立健全经费监管制度，加强对经费使用的监督检查。经费的使用要严格按照预算执行，不得随意挪用。同时，要定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性和透明度。

3. 提高经费使用效益：在经费使用过程中，要注重提高经费使用效益。例如，在采购物资时，要进行市场调研，选择性价比高的产品。同时，要避免经费的浪费，确保每一笔经费都用在刀刃上。

总之，基础工会建设是一项系统工程，需要我们从组织架构、会员服务、活动策划、经费管理等多个方面入手，不断探索创新，真抓实干。通过优化组织架构，提高工作效率；提升会员服务，增强会员的归属感；创新活动策划，丰富职工的业余生活；规范经费管理，确保经费使用的合规性和效益。只有这样，才能建设出一个充满活力、富有凝聚力的基础工会，为企业的发展和职工的权益保障做出更大的贡献。