工会干部自身建设材料

工会干部作为连接工会组织和职工群众的桥梁与纽带，其自身素质的高低直接影响着工会工作的成效和职工权益的保障。加强工会干部自身建设，对于提高工会组织的凝聚力、战斗力和影响力具有重要意义。本文将从职业道德修养、专业能力提升、沟通协作能力、创新意识培养以及自我管理能力等方面，探讨工会干部如何加强自身建设，以更好地适应新时代工会工作的要求。

职业道德修养

1. 忠诚于工会事业：工会干部要对工会事业怀有高度的忠诚，将维护职工权益作为自己的神圣职责。例如，某企业工会干部在面对企业裁员危机时，积极与企业管理层沟通协商，为职工争取到了合理的经济补偿和再就业机会，赢得了职工的广泛赞誉。

2. 秉持公正公平：在处理职工问题时，工会干部要做到公正公平，不偏袒任何一方。比如在劳动纠纷调解中，要以事实为依据，以法律为准绳，确保双方的合法权益得到保障。

3. 具备奉献精神：工会工作往往需要付出大量的时间和精力，工会干部要有奉献精神，不计较个人得失。像一些基层工会干部，经常利用业余时间为职工开展各类服务活动，如组织技能培训、文化娱乐活动等。

专业能力提升

工会干部需要不断提升自己的专业能力，以更好地应对复杂多变的工会工作。首先要熟悉劳动法律法规，这是维护职工权益的重要依据。比如，要了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律知识，在职工遇到劳动权益问题时，能够准确运用法律武器为职工维权。其次，要掌握一定的组织管理能力，能够有效地组织职工开展各类活动，如职工代表大会、文体活动等。此外，还要具备一定的财务知识，合理管理工会经费，确保经费使用的透明和合理。

沟通协作能力

1. 与职工沟通：工会干部要善于与职工沟通，了解他们的需求和想法。可以定期开展职工座谈会，倾听职工的心声，及时解决他们的问题。例如，某工会干部通过与职工的沟通，了解到职工对工作环境改善的需求，积极与企业协商，最终改善了职工的工作环境。

2. 与企业沟通：要与企业管理层保持良好的沟通，争取企业对工会工作的支持。在沟通中，要注重方式方法，既要维护职工权益，又要考虑企业的实际情况。比如在协商工资待遇时，要提出合理的要求，并说明理由，以达到双方的共赢。

3. 内部协作：工会内部成员之间要加强协作，形成工作合力。不同岗位的工会干部要明确分工，相互配合，共同完成工会工作任务。

创新意识培养

在新时代，工会工作面临着许多新的挑战和机遇，工会干部要有创新意识。一方面，要创新工作方法，利用现代信息技术手段，提高工作效率。比如建立工会微信公众号，及时发布工会工作动态和职工关心的信息。另一方面，要创新活动形式，开展更具吸引力和实效性的职工活动。例如，举办线上技能竞赛、网络文化活动等，满足职工多样化的需求。

自我管理能力

工会干部要具备良好的自我管理能力，合理安排工作和生活。首先要学会时间管理，制定科学的工作计划，确保各项工作有序开展。同时，要注重身心健康，保持良好的工作状态。可以通过参加体育锻炼、心理咨询等方式，缓解工作压力。

综上所述，工会干部自身建设是一项长期而重要的任务。通过加强职业道德修养、提升专业能力、培养沟通协作能力、增强创新意识和提高自我管理能力等方面的努力，工会干部能够更好地履行职责，为职工群众提供更优质的服务，推动工会工作不断迈上新台阶。